2006年11月6日，江苏泰兴的张女士经人介绍到飞翔制帽担任裁剪车间主任。

　　2006年12月23日上午，张女士接到家人电线岁的儿子因突发阑尾炎准备动手术，需要她回家照料。张女士向老板说明情况后，请假得到批准。当时，因为厂里已经2个月没发工资，张女士向厂里借了1300元，加班完成当天的工作后，于24日上午返回家中。12月25日下午，厂里打电话让张女士回厂上班，张女士表示，儿子尚未出院，需要照顾，暂时无法回厂。2007年1月2日上午，张女士返回工厂上班，发现其岗位已经有人代替，于是询问老板卞某是否还需要她在此工作。卞某当场回绝张女士，并要其结账走人。

　　对为何辞退张女士，厂方负责人对记者说，由于张女士几天没上班，严重影响了工厂的生产进度，张的电话也一直无人接听。对此，张女士说，她的手机一直是24小时开机，不可能联系不上她。实际上，公司的生产也并不紧张。张女士认为，根据《劳动法》第25条规定，飞翔制帽明显属于单方面违规辞退员工。

　　张女士告诉记者，被无故辞退后，她只想拿到自己的劳动所得。可她交接完工作向老板索要工资时，老板却对她说，“你说来就来，说走就走，现在没钱，有钱也没那么好拿！什么时候有钱就什么时候发工资！”

　　2007年1月3日下午，张女士在讨薪未果的情况下向当地媒体求助，不料媒体记者和张女士都被厂方野蛮地赶了出来。厂里的负责人恐吓张女士说：“你打电话给电视台有什么用？我已经不欠你工资了，我不认识你，若再看到你，见一次打一次。”第二天，张女士在警察的陪同下进入宿舍取私人物品时，遭到厂方人员围攻，陪同的民警脸部多处被抓伤。

　　2007年1月9日，张女士向扬州市劳动局劳动监察支队反映飞翔制帽拖欠工资的情况。劳动部门立即介入，卞某答应当日下午付清所欠工资。然而，张女士如约到厂里领工资时却被告知，“得劳动局的人来拿”。无奈之下，张女士只好再次找到劳动部门。劳动部门联系厂方后，厂方再次答应张女士10日上午10点到公司结清工资。可10日上午10点张女士准时到达飞翔制帽时，再次遭到了厂方的刁难。11日上午，张女士又一次来到市劳动监察大队，监察人员电话联系飞翔制帽，得到的答复是老板和财务都不在。

　　对辞退工人后为何不给工资，厂方负责人说，他们厂的工资不是按月发，要等每批货的货款到了才有钱发，张女士要想拿工资，得等到货款到。根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　采访中，张女士还向记者透露，飞翔制帽现有员工100名左右，没有一人签订过劳动合同，更谈不上办理社会保险了，而员工加班工资仅有每小时0．5元。张女士的说法得到了几位工人的证实。对此，厂方负责人不予否认。厂方负责人称，主要原因是工人不愿意签劳动合同和办社会保险，工人担心签了合同后不“自由”。

　　截至发稿前，记者了解到，在劳动部门的帮助下，张女士最终讨回了工资。而对该厂的用工情况，劳动部门已经介入调查。